Betrieblicher Arbeitsschutz ist eine komplexe Aufgabe. 

Deshalb muss die wirksame und effiziente Prävention mit Fachkunde betrieben werden. 

Diese Fachkunde ist nicht auf die Kenntnis von Rechtsvorschriften zum Arbeitsschutz beschränkt. 

Sie beinhaltet vielmehr Kompetenzen zur sicheren und gesundheitsgerechten Gestaltung der Arbeitsbedingungen in den Feldern Technik, Organisation und Personal, zum Management des betrieblichen Arbeitsschutzes, zur Beratung und Unterstützung insbesondere in Planungs- und Konzeptionsphasen.

Unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit, die über die entsprechende Fachkunde verfügen, unterstützen die Arbeitgeber / Führungskräfte beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung in allen Fragen der Arbeitssicherheit 

einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit. 

Sie beraten und unterstützen insbesondere zu folgenden Aufgabenkomplexen:

• Ermitteln und Beurteilen von arbeitsbedingten Unfall- und Gesundheitsgefahren und von Faktoren zur Gesundheitsförderung.
• Das erfordert insbesondere Identifizieren, Analysieren, Beurteilen und Dokumentieren von Risiken durch physikalische, chemische und biologische Gefährdungs- und Belastungsfaktoren sowie durch physische und psychische einschl. psychosoziale Belastungen der Beschäftigten.
• Vorbereiten und Gestalten sicherer, gesundheits- und menschengerechter Arbeitssysteme.
• Das erfordert insbesondere ein Bestimmen von Zielen und Anforderungen (Sollzuständen), die - übereinstimmend mit den bewerteten Risiken - von der Rangfolge der notwendigen Maßnahmen ausgehen. Auf dieser Grundlage sind Arbeitsschutzkonzepte zu entwickeln und dementsprechende Beratung zu leisten bei der Gestaltung von Arbeitsstätten, der Auswahl und dem Einsatz von Maschinen, Geräten, Anlagen sowie von Arbeitsstoffen, bei der Gestaltung der Arbeitsorganisation und der Arbeitsaufgabe sowie der personellen und sozialen Bedingungen.
• Aufrechterhalten sicherer, gesundheits- und menschengerechter Arbeitssysteme und kontinuierliche Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten.
• Integration von Sicherheit und Gesundheitsschutz in Management und Führung von Prozessen; Einbindung in die betriebliche Aufbau- und Ablauforganisation.
• Daraus folgt Beratungsbedarf hinsichtlich einer geeigneten Organisation (Aufbau- und Ablauforganisation), sodass Sicherheit und Gesundheitsschutz bei allen Tätigkeiten beachtet und in die betrieblichen Führungsstrukturen eingebunden werden.

Wer heute im Konkurrenzmarkt bestehen will, muss sich auf gute und beständige Leistungen seiner Beschäftigten verlassen können. Ausfälle durch Unfälle und Krankheiten sind nicht nur teuer, sie können auch den Unternehmenserfolg gefährden. 

Ein konsequenter Arbeits- und Gesundheitsschutz für Ihre Beschäftigten ist deshalb eine sinnvolle Investition in die Handlungsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Ihre Vorteile Mit Ingenieurbüro Acer Arbeitsschutz:

• vermeiden Sie Arbeitsunfälle und reduzieren krankheits-, verletzungs- und unfallbedingte Fehlzeiten,
• gewinnen Sie Rechtssicherheit,
• profitieren Sie von wirtschaftlich optimiertem Arbeits- und Gesundheitsschutz,
• steigern Sie die Mitarbeitermotivation durch sichere und gesunde Arbeitsplätze,
• schaffen Sie einen ganzheitlichen und prozessorientierten Arbeits- und Gesundheitsschutz in Ihrem Unternehmen.

Unser Leistungsspektrum

• Beratung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Organisation, Durchführung und Dokumentation der Gefährdungsbeurteilungen
• Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung
• Beratung zur Ermittlung von Anforderungen an die zu beschaffenden Maschinen und Geräte
• Beratung bei der Auswahl, Erprobung und Benutzung von persönlichen Schutzausrüstungen (PSA)
• Aufbau eines Unterweisungssystems und die Durchführung von Unterweisungen
• Erstellen von Betriebsanweisungen
• Durchführen von Arbeitsplatzbegehungen
• Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen mit Arbeitsschutzbezug
• Unterstützung bei der Schaffung einer geeigneten Organisation und Integration in die Führungstätigkeit
• Integration des Arbeitsschutzes in die Aufbauorganisation und in die Unternehmensführung
• Berücksichtigung der Arbeitsschutzbelange in betrieblichen Prozessen
• Organisieren der betrieblichen arbeitsschutzspezifischen Prozesse
• Sicherstellung der ständigen Verbesserung
• Untersuchung nach Ereignissen
• Untersuchung von Unfällen und Berufskrankheiten
• Ermittlung von Unfallschwerpunkten
• Ableiten von Verbesserungsvorschlägen
• Allgemeine Beratung von Arbeitgebern und Führungskräften, betrieblichen Interessenvertretungen, Beschäftigten
• Beratung zu Rechtsgrundlagen, Stand der Technik und wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Verbreitung der Information im Unternehmen, einschließlich Teambesprechungen
• Erstellung von Dokumentationen, Erfüllung von Meldepflichten
• Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen und bei der Erfüllung von Meldepflichten gegenüber den zuständigen Behörden und Unfallversicherungsträgern
• Mitwirken in betrieblichen Besprechungen
• Teilnahme an Dienstgesprächen des Arbeitgebers mit seinen Führungskräften
• Teilnahme an Besprechungen der betrieblichen Beauftragten entsprechend Arbeitssicherheitsgesetz
• Teilnahme an Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses (ASA-Sitzung)

Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument im Arbeitsschutz und der Schlüssel zur Verringerung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Erkrankungen.

Der Nutzen von Gefährdungsbeurteilungen liegt auf der Hand:

• Wichtige Informationen und Hinweise werden gewonnen über
• Gefährdungen und Belastungen an Arbeitsplätzen,
• notwendige technische und organisatorische Schutzmaßnahmen,
• den erforderlichen Einsatz persönlicher Schutzausrüstungen,
• Inhalte für Unterweisungen.
• Kosten und Ausfallzeiten als Folge von Unfällen oder Erkrankungen können verringert werden.
• Wirtschaftlichkeit, Wettbewerbsfähigkeit und das Unternehmensimage werden durch verantwortliches Handeln verbessert.

Wir unterstützen Sie bei der Erstellung bzw. der Aktualisierung u.a. der:

• Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz
• Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsstättenverordnung
• Gefährdungsbeurteilung nach Betriebssicherheitsverordnung
• Gefährdungsbeurteilung nach Gefahrstoffverordnung
• Gefährdungsbeurteilung nach Mutterschutzgesetz
• Gefährdungsbeurteilung nach Jugendarbeitsschutzgesetz